…:::::SeRzEn!şLeR:::::…

Mayıs 10, 2008

Türkiye, bebek sigortalılığında Oscar alır mı?

Filed under: Seçtiklerimiz — serzenis @ 5:19 pm

Sosyal güvenlik reformunda nihayet sona geldik. Sayın Cumhurbaşkanı tarafından onaylanan 5754 sayılı kanun dünkü resmi gazetede yayınlandı.

Böylece kamuoyunda sosyal güvenlik reformu olarak bilinen 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun önemli kısmının yürürlüğe gireceği 1 Ekim 2008 tarihi itibariyle hayatımızda önemli değişiklikler olacak.

Reform süreci çok sancılı geçmişti. Reform sürecinin belki de en fazla takip edilen kısmı, beşikteki bebeklerin bile sigortalı yapılması için ailelerin gösterdiği çabaydı. 2008 Ocak ayında 8 yaşından küçük bir tek bebeğin bile sigortalı olmadığı ülkemizde, Nisan ayında 0-2 yaş aralığındaki tam bin 435 bebek sigortalı yapılmış. Aşağıdaki tabloda sayıları daha net görebiliriz.

Sigortalı Sayıları

Yaş Aralığı

2008/1

2008/2

2008/3

2008/4

0-2

0

1

1

1.435

3-5

0

0

6

3.212

6-8

0

0

4

3.641

9-11

20

2

22

5.314

12-14

95

166

417

14.214

15-17

6314

10824

12240

124.523

         Yine, Mart ayında İlk Tescil olan sigortalı sayısı 114.500 kişi iken, Nisan ayında İlk Tescil olan sigortalı sayısı 580.900 kişi olmuş. Toplam aktif sigortalı sayısı 11.126.500 kişiye yükselmiş. Pasif sigortalı sayısı toplam 4.842.630 olarak dikkate alındığında aktif/pasif sigortalı oranı 1,90’dan 2,30’a yükselmiş. Bu da sosyal güvenlik sistemimiz açısından önemli bir iyileşme.

         Yazının başlığındaki sorunun cevabına gelince, bebek sigortalılığında Oscar verilseydi, eminim Türkiye alırdı.

**********************

Reformla işyerlerinin SGK’ya tescili nasıl yapılacak

İşveren, işyeri bildirgesini en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte, kuruma vermekle yükümlü olacak. Şirket kuruluşu aşamasında, çalıştıracağı sigortalı sayısını ve bunların işe başlama tarihini, ticaret sicili memurluklarına bildiren işverenlerin, bu bildirimleri Kuruma yapılmış sayılacak. Ticaret sicili memurlukları, kendilerine yapılan bu bildirimi en geç on gün içinde kuruma bildirmek zorunda olacak.

Bu düzenlemeyle, halen yürürlükteki SSK mevzuatındakine benzer bir uygulama getiriliyor.

5510 sayılı kanun uyarınca işyerlerinin tescili 4 şekilde yapılmaktadır;

1) İşyeri bildirgesiyle,

2) Şirket ilk kuruluşunda ticaret sicil memurluğunca yapılan bildirim üzerine tescil,

3) SGK müfettişleri, SGK yoklama memurları ve genel bütçeye dahil daireler ve katma bütçeli idarelerin denetim elemanlarınca yapılan tespit üzerine tescil,

4) İhale makamları, ruhsata tabi işlerde (maden arama, inşaat, taş ocağı vs.) ruhsat veren merciler ve diğer resmi kuruluşlardan alınan bilgilere istinaden tescil yapılabilmektedir.

İşverenler, işyeri bildirgesi ekinde kuruma vermesi gereken;

a) Yerleşim belgesi ile imza sirkülerini,

b) Varsa işveren vekiline ait noterden onaylı vekaletname ve imza sirkülerini,

c) Diğer kanunlar uyarınca tutmak zorunda oldukları defterin türünü gösteren resmi nitelikteki belgesini,

Kuruma elden vermek veya posta yoluyla göndermek zorundadır.

İşverenden iş alan alt işverenler, işyeri bildirgesi hariç yukarıda sayılan belgeleri kuruma elden verir veya posta yoluyla gönderecekler.

Reklamlar

Yorum Yapın »

Henüz yorum yapılmamış.

RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s

WordPress.com'da ücretsiz bir web sitesi ya da blog oluşturun.

%d blogcu bunu beğendi: